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Pour en finir avec les tensions communautaristes au sein des entreprises

Communiqués / 23 septembre 2016 / Étiquettes : /

Communiqué de presse de Nicolas Bay, Secrétaire général du Front National, Député français au Parlement européen

Demandes d’aménagement du temps de travail pour pouvoir prier, salariés qui exigent de porter des signes religieux, refus de travailler avec une femme…les entreprises connaissent une forte montée de revendications liées à la pratique religieuse. Une étude rendue publique hier par l’Institut Randstad et l’Observatoire du fait religieux en Entreprise (OFRE) rend ainsi compte d’une hausse spectaculaire : la part des employeurs rencontrant régulièrement le fait religieux au travail atteint 60%, contre 50% un an plus tôt, et les situations de conflit progressent de la même façon en passant de 6 à 9% en un an.

Confrontés à des revendications communautaires de plus en plus fortes, essentiellement islamiques, les chefs d’entreprise sont totalement désarmés face à la montée du prosélytisme et du communautarisme.

La loi travail, dont l’article 6 stipule que « la liberté du salarié de manifester ses convictions, y compris religieuses, ne peut connaître de restrictions que si elles sont justifiées par l’exercice d’autres libertés et droits fondamentaux ou par les nécessités du bon fonctionnement de l’entreprise et si elles sont proportionnées au but recherché », est extrêmement néfaste pour la cohésion sociale au sein des entreprises.

Le Front National rappelle qu’un lieu de travail n’est pas fait pour exprimer ses convictions religieuses mais pour travailler. Il faut que la laïcité républicaine soit réaffirmée et appliquée fermement pour permettre d’apaiser les tensions dans les entreprises comme dans l’ensemble de la société.